3月17日，由山东省人力资源和社会保障厅主办、山东青年政治学院承办的“山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛——第二届全省人力资源服务从业人员职业技能竞赛”在山东青年政治学院成功举办。通过地方选拔、省赛预赛，最终16名选手脱颖而出，进入全省总决赛。经过决赛环节的激烈角逐，南山铝业股份有限公司员工牛俊娇斩获此次职业技能竞赛一等奖。

右二为牛俊娇

　　牛俊娇，34岁，就职于南山铝业股份有限公司人力资源部，担任人才发展主管，有人力资源管理师一级职业资格。自工作以来，她始终严以律己、不断学习，在集团公司提供的尊重知识、重视人才的成长平台上，拼搏进取、奋勇前行，充分提升、充实自己，逐渐成长为高专业水准和拥有较高管理水平的优秀骨干。

　　开赛之前，牛俊娇就了解到，比赛涉及专业知识量较大，耗费精力。但日常工作繁忙，没有空闲时间准备，于是她就利用业余、晚上值班时间加强学习，以此深化对比赛的认识、更好地掌握赛事要点，做到工作学习两不误、两促进。

　　牛俊娇讲到，比赛时，整个赛程紧张激烈，自己又是第一次参加省级专业性竞赛，赛场经验不足，难免会出现紧张情绪。于是，她从一开始比赛就抱着“在竞争中学习、在学习中成长”的理念，赛中不断调节情绪，实现自我突破，直至结束比赛。

　　据悉，在她的工作生涯中，她始终秉承“勤能补拙”的思想，工作认真负责、扎实深入，注重理论联系实际。她工作中创新工作思路、因地制宜、灵活应变，坚持“只为成功想办法，不为失败找理由”的理念，工作有思路、有想法、有创新、有突破，曾获得“山东省技术能手”和集团公司颁发的“先进工作者”等荣誉。


　　此次获奖，是集团公司重视人才队伍培养、牢抓人才梯队建设的生动体现。下一步，集团公司将以职业技能竞赛为契机，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省委人才工作部署要求，聚焦主业、务实创新，持续完善链条式发展模式，在高层次人才招引、高层次人才服务、人才科创投资服务、“四链”融合服务、现代企业治理能力、党建工作质量水平等六个方面实现“新跃升”。