轻合金公司第四季度调资考试、主副操考试圆满结束

         12月4日-5日，轻合金公司人力资源部组织了全厂257名员工、64名主副操申报人员进行理论考试，并联合生产计划部、质控部、技术部于12月10日-12日对理论考试通过的54名主副操人员进行现场实操考核。目前，考试工作圆满结束，据考试结果分析、汇总，公司228名员工通过考试，54名主副操申报人员顺利通过理论、实操考核。

    每季度实行满1、3、5年调资考试以及主副操考试政策，是提高员工理论知识水平以及实际操作能力的重大举措。近年来，公司结合各分厂技术发展情况，不断更新考试题库、提高试题质量，对考试程序严格把关，严肃考风考纪，极大的提高了员工学知识、用知识的热情，力使员工真正做到学以致用、学有所用，全面提升员工综合素质。